بعد الخضوع لإختبارات ..انتقال 40 الف موظف الى العاصمة الادارية

صرح الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدراة، إنه خلال شهري يوليو وأغسطس المقبلين سيتم التحرك في انتقال الموظفين إلى العاصمةالإدارية الجديدة، مشيرًا إلى أن المسؤولين عن الشؤون الإدارية بالجهات الحكومية أول المنتقلين لاستلام المقرات والمكاتب الجديدة.

وأضاف أنه لن يتم أخذ أي شيء من المكاتب القديمة إلى الجديدة في العاصمة الإدارية الجديدة، لافتًا إلى نقل الموظفين المسؤولين عن إدارة نظم المعلومات للتحول الرقمي والتي سيتم إنشائها في كل الجهات الحكومية المختلفة بعد الشؤون الإدارية.

وأوضح أن عدد المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة في المرحلة الأولى يصل إلى نحو 40 ألفًا و177 موظف، ذاكرًا أن كل الوزارات ستنتقل إلى العاصمة وكذلك بعض الهيئات التي يرتبط عملها بها.

وأشار إلى عقد مجموعة من الجلسات مع الخبراء المتخصصين في علم الاجتماع لدراسة السمات الواجب توفرها في الموظف المصري عامة والمنتقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة بخاصة، مضيفًا أن تلك الجلسات أخرجت ما يقرب من 13 سمة من بينها :-

• مهارات الاتصال.

• إدارة الوقت .

• العمل تحت ضغط .

• تحمل المسؤولية .

• الولاء والانتماء .

فضلًا عن 18 جدارة منها:- 

• القدرة على استخدام اللغة العربية .

• إتقان أحد اللغات الأجنبية .

• استخدام الحاسب الآلي .

• فضلًا عن تمكنهم من تخصصاتهم .

وخضع الموظفين لعدة اختبارات منها :-

• اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية .

• اختبار القدرات السلوكية .

• اختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة.

• اختبار خاص بمهارات إجادة الحاسب الآلي.

♣ مشيرا إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونياً بدون أي تدخل بشري، وتتم وفقاً للفلسفة التى أنشئت من أجلها المنظومة، وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف الموظفين الذين يخضعون للتقييم.

 وتم تقييم الموظفين من عدة وحدات بالجهاز الإداري للدولة، منها: وزارات التخطيط والتنمية الاقتصادية، الأوقاف، الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الإنتاج الحربي، البترول، البيئة، التجارة والصناعة، السياحة والآثار، الشباب والرياضة، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الهيئة الوطنية للصحافة، جهاز حماية المستهلك، الهيئة المصرية للشراء الموحد، الجهاز الوطني لتنمية شبه جزيرة سيناء، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.

وذكر أنه تم الاستعانة بمجموعة من الخبراء الوطنين المتخصيين في كل المجالات لعمل اختبارت للموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديده، موضحًا أنه تم إنشاء مركز متخصص لإجراء اختبارت لقدرات الموظفين، والذي بناءً عليه تم إصدار كارت تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال.

ولفت إلى تعميم التدريبات على كل العاملين بالجهاز الإداري للدولة، مضيفًا أنه تم تدشين 4 حزم من البرامج التدريبية منها الخاص بأساسيات الوظيفة العامة والتي تنفذها أكاديمية مكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية، والذي يختص بالتدريب على النظام القيمي للأفراد.